結論：TOEICはあれば良いが必須ではない
メーカーへの分野で転職を考えている方で英語力、とりわけTOEICのスコアが必要かどうかは悩むポイントかもしれません。私は実際に転職活動をする際に悩みました。
実際に転職活動を実施した結論としては、TOEICのスコアはあれば良いが、必須ではないということです。
なぜTOEICを転職活動の際に気にしたのか
私自身、メーカーでの経験を経て、転職を考えた際に英語力がどの程度必要か不安に思ったことがありました。特に、TOEICのスコアが低いことが転職の障害になるのではないかと不安になりました。
インターネット上の多くの記事や転職アドバイスを調べている際に、「英語力があると有利」「TOEICのスコアが高いと選考で有利になる」といった内容が書かれています。これらを見て、私もTOEICのスコアを上げるべきか悩みました。
実際に転職サイトや求人広告を確認してみると、「日常会話レベルの英語ができれば良い」「英語力は必須ではない」といった記述もある企業もありました。
そのため、実際のところどうなのか知るために、転職エージェントに相談することにしました。
転職エージェントからのアドバイス
エージェントからの回答は、「英語力があれば確かに有利な企業もあるが、必須ではない」というものでした。
企業によってはTOEICのスコアを応募条件に掲げているところもあるが、多くの企業ではそこまで厳しい条件は求めていないとの事でした。
特に具体的に行きたい企業があって、その企業が英語力を求めている場合にはTOEICが重要になりますが、そうでなければ転職の大きなハードルとはならないという結論で理解できました。
実際の転職活動の経験
そこで、まずは自分の英語力がどの程度影響するのかを知るために、いくつかの企業に書類を提出してみることにしました。結果として、英語力を理由に書類選考で落とされることはありませんでした。
複数の企業から選考を通過し、最終的には年収や労働条件がこれまでよりも良い企業に転職することができました。
もちろん、英語力を求める企業もありましたが、私のケースでは英語力が決定的な要素とはなりませんでした。
実際に転職した会社以外の候補企業でも、これまでよりも良い条件で働ける見込みがありました。
まとめ：TOEICはあれば良いが必須ではない
メーカーへの転職において、英語力、特にTOEICのスコアはあれば良いが、必須ではないと考えています。
もちろん、企業によってはTOEICのスコアを重視するところもあるため、持っていればアピールポイントにはなります。
転職を考える際には、まず転職サイトでどのような求人があるのか確認する事や、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
転職活動を通じて、自分の市場価値を知ることができる良い機会です。そして、新たなキャリアパスを見つける手助けになるかもしれません。まずは一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
メーカーへの転職経験者として、これから転職を考える皆様が、納得のいく選択をできるよう心から応援しています。
英語力があれば自信を持ってアピールし、なければ他の強みを活かして新たな道を切り開いてください。転職活動が成功することを祈っています。
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